7月27日，市國資委黨委書記、主任白鎖銘率隊調研岳陽路橋集團的改革發展情況，并宣布了路橋公司事改企后路橋集團領導班子成員的人事任命。市國資委四級調研員戴立群、綜合科科長高達乾、人事科科長馬忠如出席調研座談，路橋集團班子成員、各部門和各分（子）公司負責人參加會議。
路橋集團黨委書記、董事長黃河代表集團領導班子匯報了岳陽路橋上半年主要工作完成情況、下階段重點工作安排和企業發展思路，并詳細介紹了下屬各分（子）公司的基本概況和業務特點。
近年來，岳陽路橋謀劃推進轉型升級多元化發展，持續優化市場布局，扎實平穩推進國企改革、市場經營、項目管理、資質升級、財務和資產管理、黨的建設、技術創新和履行社會責任等各項工作，公司整體保持了良好的發展勢頭。接下來，公司將緊緊圍繞市國資委下達的考核目標要求，外拓市場，內強管理，進一步完善現代企業管理制度，推進公司治理體系不斷優化，努力確保完成各項既定目標任務。
白鎖銘主任代表市國資委黨委對岳陽路橋加入國資系統大家庭表示歡迎，并對岳陽路橋踐行國企改革的工作成效給予了充分肯定。圍繞如何推進岳陽路橋持續穩定高質量發展，白鎖銘主任提出了如下要求：一要當好領頭雁，做優班子。要持續推動班子建設，班子成員要爭做政治過硬、團結共事和嚴于律己的表率，自覺維護好班子權威，團結帶領全體職工謀發展；二要強化使命感，做大做強做優公司。岳陽路橋正處在關鍵的發展階段，要抓緊做實注冊資本金，切實防范金融風險，著力提升管理質效，把效益置于首位，謀劃制定企業中長期發展規劃；三要抓住機遇，做大主業市場。要充分融入市場大環境，發揮好企業綜合實力和特級資質品牌優勢，聚焦主責主業，搶抓機遇，穩住市場，拓展市場。
